Беларусь — в десятке стран с худшими условиями труда и положением с правами трудящихся

Международная конфедерация профсоюзов опубликовала на своем сайте данные о том, как живётся и работается людям в разных странах. Беларусь попала в десятку худших. Вместе с нами в списке: Китай, Колумбия, Камбоджа, Гватемала, Индия, Иран, Катар, Турция и ОАЭ. Как отмечается в самом глобальном индексе, в Беларуси рабочие крайне ограничены в осуществлении своих основных прав. В исследовании указывается, что специальный докладчик ООН по правам человека в Беларуси Миклош ХАРАСТИ ещё раз подтвердил, что в стране продолжается «систематическое нарушение прав человека, в частности, гражданских и политических прав» и, в частности,  подавляются независимые профсоюзы. «Помимо серьёзных нарушений прав на свободу объединений, правительство сейчас продвигает принудительный труд», — говорится в индексе.

Index_090618

«Мы становимся свидетелями сокращения демократического пространства и роста незащищенности, страха, запугивания трудящихся. Скорость, с которой генерируются атаки на права, даже в демократических странах с предложениями финского правительства и новым законом о профсоюзах в Великобритании, говорит о тревожной тенденции для трудящихся и их семей», — говорит генеральный секретарь МКП Шаран БАРРОУ.

Вообще, с правами трудящихся во всём мире всё печально. В 2016-м году все показатели, по которым оценивала МКП, ухудшились в сравнении с 2015-м годом. Например, в 2015-м году было 36 стран, в которых через физическое насилие принуждают к труду. В этом году таких стран уже 52. В прошлом году стран, которые отрицали или сдерживали свободу слова, было 41, а сейчас их уже 50. И даже те страны, которые мы вроде как считаем благополучными, оказались не в первых рядах по хорошим условиям труда. Например, в США и Польше фиксируются «системные» нарушения прав. В России с правами трудящихся лучше — там регулярные нарушения прав трудящихся (в данной квалификации это значит, что нарушений меньше). Наши соседи литовцы живут ещё лучше — там «повторяющиеся» нарушения прав.

В целом всё это выглядит так. Глобальный индекс по правам 2016 ранжирует страны по пятибалльной шкале относительно 97 индикаторов, а общий рейтинг относит страну к одной из 5 категорий:

1. Однократные нарушения прав: 13 стран, включая Германию и Уругвай;
2. Повторяющиеся нарушения прав: 22 страны, включая Ирландию и Японию;
3. Регулярные нарушения прав: 36 стран, включая Израиль и Австралию;
4. Системные нарушения прав: 27 стран, включая Польшу и США;
5. Отсутствие гарантий прав: 27 стран, включая Беларусь, Китай и Нигерию;
5+. Отсутствие гарантий прав из-за разрушенной системы верховенства закона: 10 стран, включая Бурунди, Палестину и Сирию.

В странах, не вошедших в десятку аутсайдеров, ситуация также ухудшилась, в том числе в Индонезии, Черногории и Парагвае. Протесты в Индонезии против изменений системы фиксирования минимальной заработной платы, были жестоко подавлены полицией с применением водомётов и слезоточивого газа и закончились массовыми арестами. Правительство Парагвая постоянно отклоняет регистрацию профсоюзов, подвергая трудящихся дискриминации со стороны работодателей, а закон о банкротстве Черногории прекращает действие закона о базовых правах в ходе процедур банкротства, из-за чего пострадали трудящиеся в 2 363 предприятиях за последние пять лет.

«Коллективные действия, направленные на повышение заработной платы, реализацию прав и улучшение условий, делают трудящихся мишенью как для служб безопасности государства, так и для частных компаний, — отметила Барроу. — Это происходит как в частном, так и в бюджетном секторах, в том числе и в цепочках поставок, которые печально известны своим уровнем эксплуатации и бедности. Правительство должно сдерживать свои обещания по международному законодательству через стандарты, которые они сами приняли в Международной организации труда, и обеспечить ответственность транснациональных корпораций за всех трудящихся, работающих на их производство внутри и за пределами их страны. Альтернативный путь приведет к еще большему обнищанию, дальнейшей стагнации глобальной экономики, где трудящиеся сталкиваются с ежедневной борьбой за заработки и оплату ежедневных счетов, невозможностью инвестировать в будущее своих детей или делать более чем скромные покупки».

***

Итак, по данным МКП, в Беларуси три проблемы: принудительный труд, подавление протестов и дискриминация. Что же нам надо сделать, чтобы стать лучшими и уйти из позорного списка аутсайдеров?

По мнению председателя Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадия ФЕДЫНИЧА, в первую очередь, надо выполнить все рекомендации Международной организации труда. Пока что из 12 рекомендаций выполнено только две: распущена комиссия по регистрации (перерегистрации) негосударственных организаций и возвращено место в Национальном совете по трудовым и социальным вопросам Белорусскому конгрессу демократических профсоюзов. А на всех уровнях надо руководствоваться конвенциями МОТ, ратифицированными в Беларуси, а не белорусским законодательством, которое противоречит международному.

— В отчёте сказано, что в Беларуси есть принудительный труд. Это как?

— В первую очередь это контрактная система. Из-за контрактной системы у нас невозможно уволиться, если ты нашел себе другую работу. Только через прогулы. Но тогда тебя больше никто не возьмет, с прогулами. Это нарушение конституции, где гарантировано право человека на труд. Если мы правовая республика, то отношения должны строиться на трудовом кодексе, а не на декретах и указах. Субботники — это тоже элемент принудительного труда. Если люди захотят, они сами соберутся, без указки сверху. Зачем перечислять однодневный заработок непонятно куда? Ведь если надо кому-то помочь, можно создать толоку — сброситься. Но люди должны делать это сами, по своим убеждениям.

Источники — «КП в Беларуси», Tinktanks.by, ITUC.


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


− три = 4

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Беларусь — в десятке стран с худшими условиями труда и положением с правами трудящихся

16/06/2016

Международная конфедерация профсоюзов опубликовала на своем сайте данные о том, как живётся и работается людям в разных странах. Беларусь попала в десятку худших. Вместе с нами в списке: Китай, Колумбия, Камбоджа, Гватемала, Индия, Иран, Катар, Турция и ОАЭ. Как отмечается в самом глобальном индексе, в Беларуси рабочие крайне ограничены в осуществлении своих основных прав. В исследовании указывается, что специальный докладчик ООН по правам человека в Беларуси Миклош ХАРАСТИ ещё раз подтвердил, что в стране продолжается «систематическое нарушение прав человека, в частности, гражданских и политических прав» и, в частности,  подавляются независимые профсоюзы. «Помимо серьёзных нарушений прав на свободу объединений, правительство сейчас продвигает принудительный труд», — говорится в индексе.

Index_090618

«Мы становимся свидетелями сокращения демократического пространства и роста незащищенности, страха, запугивания трудящихся. Скорость, с которой генерируются атаки на права, даже в демократических странах с предложениями финского правительства и новым законом о профсоюзах в Великобритании, говорит о тревожной тенденции для трудящихся и их семей», — говорит генеральный секретарь МКП Шаран БАРРОУ.

Вообще, с правами трудящихся во всём мире всё печально. В 2016-м году все показатели, по которым оценивала МКП, ухудшились в сравнении с 2015-м годом. Например, в 2015-м году было 36 стран, в которых через физическое насилие принуждают к труду. В этом году таких стран уже 52. В прошлом году стран, которые отрицали или сдерживали свободу слова, было 41, а сейчас их уже 50. И даже те страны, которые мы вроде как считаем благополучными, оказались не в первых рядах по хорошим условиям труда. Например, в США и Польше фиксируются «системные» нарушения прав. В России с правами трудящихся лучше — там регулярные нарушения прав трудящихся (в данной квалификации это значит, что нарушений меньше). Наши соседи литовцы живут ещё лучше — там «повторяющиеся» нарушения прав.

В целом всё это выглядит так. Глобальный индекс по правам 2016 ранжирует страны по пятибалльной шкале относительно 97 индикаторов, а общий рейтинг относит страну к одной из 5 категорий:

1. Однократные нарушения прав: 13 стран, включая Германию и Уругвай;
2. Повторяющиеся нарушения прав: 22 страны, включая Ирландию и Японию;
3. Регулярные нарушения прав: 36 стран, включая Израиль и Австралию;
4. Системные нарушения прав: 27 стран, включая Польшу и США;
5. Отсутствие гарантий прав: 27 стран, включая Беларусь, Китай и Нигерию;
5+. Отсутствие гарантий прав из-за разрушенной системы верховенства закона: 10 стран, включая Бурунди, Палестину и Сирию.

В странах, не вошедших в десятку аутсайдеров, ситуация также ухудшилась, в том числе в Индонезии, Черногории и Парагвае. Протесты в Индонезии против изменений системы фиксирования минимальной заработной платы, были жестоко подавлены полицией с применением водомётов и слезоточивого газа и закончились массовыми арестами. Правительство Парагвая постоянно отклоняет регистрацию профсоюзов, подвергая трудящихся дискриминации со стороны работодателей, а закон о банкротстве Черногории прекращает действие закона о базовых правах в ходе процедур банкротства, из-за чего пострадали трудящиеся в 2 363 предприятиях за последние пять лет.

«Коллективные действия, направленные на повышение заработной платы, реализацию прав и улучшение условий, делают трудящихся мишенью как для служб безопасности государства, так и для частных компаний, — отметила Барроу. — Это происходит как в частном, так и в бюджетном секторах, в том числе и в цепочках поставок, которые печально известны своим уровнем эксплуатации и бедности. Правительство должно сдерживать свои обещания по международному законодательству через стандарты, которые они сами приняли в Международной организации труда, и обеспечить ответственность транснациональных корпораций за всех трудящихся, работающих на их производство внутри и за пределами их страны. Альтернативный путь приведет к еще большему обнищанию, дальнейшей стагнации глобальной экономики, где трудящиеся сталкиваются с ежедневной борьбой за заработки и оплату ежедневных счетов, невозможностью инвестировать в будущее своих детей или делать более чем скромные покупки».

***

Итак, по данным МКП, в Беларуси три проблемы: принудительный труд, подавление протестов и дискриминация. Что же нам надо сделать, чтобы стать лучшими и уйти из позорного списка аутсайдеров?

По мнению председателя Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадия ФЕДЫНИЧА, в первую очередь, надо выполнить все рекомендации Международной организации труда. Пока что из 12 рекомендаций выполнено только две: распущена комиссия по регистрации (перерегистрации) негосударственных организаций и возвращено место в Национальном совете по трудовым и социальным вопросам Белорусскому конгрессу демократических профсоюзов. А на всех уровнях надо руководствоваться конвенциями МОТ, ратифицированными в Беларуси, а не белорусским законодательством, которое противоречит международному.

— В отчёте сказано, что в Беларуси есть принудительный труд. Это как?

— В первую очередь это контрактная система. Из-за контрактной системы у нас невозможно уволиться, если ты нашел себе другую работу. Только через прогулы. Но тогда тебя больше никто не возьмет, с прогулами. Это нарушение конституции, где гарантировано право человека на труд. Если мы правовая республика, то отношения должны строиться на трудовом кодексе, а не на декретах и указах. Субботники — это тоже элемент принудительного труда. Если люди захотят, они сами соберутся, без указки сверху. Зачем перечислять однодневный заработок непонятно куда? Ведь если надо кому-то помочь, можно создать толоку — сброситься. Но люди должны делать это сами, по своим убеждениям.

Источники — «КП в Беларуси», Tinktanks.by, ITUC.

By
@
backtotop