Европейские профсоюзы отстаивают право на забастовку

jyrki_may_day_croppedВскоре после того как профсоюзам удалось отбить в МОТ атаку работодателей на право на забастовку, профсоюзам Великобритании и Испании пришлось вступить в очередную битву, которая может распространиться и на другие страны. Об этом на официальном сайте Глобального союза IndustiALL пишет его Генеральный секретарь Юрки РАЙНА.

В течение трех лет группа работодателей парализовала работу Международной организации труда (МОТ), утверждая, что право на забастовку не является частью международного права, хотя в течение многих десятилетий правительства, работники и работодатели признавали его. После проведения глобальной профсоюзной кампании в феврале 2015 работодатели, наконец, отступили.

Но борьба на этом не закончилась. В ноябре консервативное правительство Соединенного Королевства представило законопроект о профсоюзах, который в случае его принятия серьезно подорвет право на забастовку. Помимо ограничения проведения пикетов и акций протеста закон позволит использовать заемную рабочую силу, чтобы заменить во время забастовок постоянных работников. В сфере общественного обслуживания в голосовании должны будут принять участие 50% членов, и 40% из них должны проголосовать за забастовку. Порог одобрения составляет 80%.

В феврале профсоюзы Великобритании привлекли внимание миллионов людей, проведя новаторскую кампанию #heartunions, чтобы показать огромную пользу работы, проделанной профсоюзами и их членами на рабочих местах и ​​в целом в обществе, и не дать правительству причинить вред организациям трудящихся.

Кроме того, в Испании профсоюзы вынуждены были принять меры в связи с тем, что власти организовали преследование участвовавших в забастовке рабочих, использовав при этом старый закон, принятый еще во времена диктатуры Франко. 16 февраля испанский суд оправдал восьмерых работников Airbus, каждому из которых грозило тюремное заключение сроком восемь лет и три месяца за участие в мирной забастовке в 2010 году.

Тем не менее, борьба продолжается. Профсоюзы добиваются отмены статьи 315.3 испанского Уголовного кодекса и прекращения других подобных судебных дел.

Мы должны сохранять бдительность, поскольку атаки на право на забастовку могут распространиться и на другие страны.

Ряд правых правительств уже воспользовался мировым экономическим кризисом в качестве повода для сокращения прав работников и социальной защиты. Наиболее радикально урезали права в Румынии, когда Международный валютный фонд (МВФ) в 2011 году оказал давление на правительство, чтобы в обход парламента расширить возможности применения нестандартной занятости, отменить коллективные переговоры и ограничить право на забастовку.

В худшие кризисные годы коллективные переговоры были запрещены также в Ирландии, Португалии, Испании, Греции и на Кипре. В настоящее время ирландское и испанское правительства согласились восстановить системы переговоров.

Эти примеры показывают, что даже в Европе, где зародилось профсоюзное движение, права профсоюзов не являются непреложной истиной. Нападки на права трудящихся, безусловно, имеют идеологическую окраску, судя по решениям тех правительств, которые слушают своих бизнес-консультантов, а не людей. Слишком часто бизнес предпочитает иметь послушных работников, которые будут молчать и делать то, что им говорят, а не вести обременительные переговоры.

Обеспечение прав профсоюзов всегда будет достигаться путем борьбы за ценности и политическую волю, чтобы создать общество, основанное на демократии и социальной справедливости. Ради этой борьбы мы должны продолжать органайзинг и мобилизацию работников, чтобы укрепить влияние профсоюзов.

Источник — IndustriALL

________

Читать по теме:

Испания: IndustriALL требует не считать право на забастовку преступлением


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


один × = 4

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Европейские профсоюзы отстаивают право на забастовку

04/03/2016

jyrki_may_day_croppedВскоре после того как профсоюзам удалось отбить в МОТ атаку работодателей на право на забастовку, профсоюзам Великобритании и Испании пришлось вступить в очередную битву, которая может распространиться и на другие страны. Об этом на официальном сайте Глобального союза IndustiALL пишет его Генеральный секретарь Юрки РАЙНА.

В течение трех лет группа работодателей парализовала работу Международной организации труда (МОТ), утверждая, что право на забастовку не является частью международного права, хотя в течение многих десятилетий правительства, работники и работодатели признавали его. После проведения глобальной профсоюзной кампании в феврале 2015 работодатели, наконец, отступили.

Но борьба на этом не закончилась. В ноябре консервативное правительство Соединенного Королевства представило законопроект о профсоюзах, который в случае его принятия серьезно подорвет право на забастовку. Помимо ограничения проведения пикетов и акций протеста закон позволит использовать заемную рабочую силу, чтобы заменить во время забастовок постоянных работников. В сфере общественного обслуживания в голосовании должны будут принять участие 50% членов, и 40% из них должны проголосовать за забастовку. Порог одобрения составляет 80%.

В феврале профсоюзы Великобритании привлекли внимание миллионов людей, проведя новаторскую кампанию #heartunions, чтобы показать огромную пользу работы, проделанной профсоюзами и их членами на рабочих местах и ​​в целом в обществе, и не дать правительству причинить вред организациям трудящихся.

Кроме того, в Испании профсоюзы вынуждены были принять меры в связи с тем, что власти организовали преследование участвовавших в забастовке рабочих, использовав при этом старый закон, принятый еще во времена диктатуры Франко. 16 февраля испанский суд оправдал восьмерых работников Airbus, каждому из которых грозило тюремное заключение сроком восемь лет и три месяца за участие в мирной забастовке в 2010 году.

Тем не менее, борьба продолжается. Профсоюзы добиваются отмены статьи 315.3 испанского Уголовного кодекса и прекращения других подобных судебных дел.

Мы должны сохранять бдительность, поскольку атаки на право на забастовку могут распространиться и на другие страны.

Ряд правых правительств уже воспользовался мировым экономическим кризисом в качестве повода для сокращения прав работников и социальной защиты. Наиболее радикально урезали права в Румынии, когда Международный валютный фонд (МВФ) в 2011 году оказал давление на правительство, чтобы в обход парламента расширить возможности применения нестандартной занятости, отменить коллективные переговоры и ограничить право на забастовку.

В худшие кризисные годы коллективные переговоры были запрещены также в Ирландии, Португалии, Испании, Греции и на Кипре. В настоящее время ирландское и испанское правительства согласились восстановить системы переговоров.

Эти примеры показывают, что даже в Европе, где зародилось профсоюзное движение, права профсоюзов не являются непреложной истиной. Нападки на права трудящихся, безусловно, имеют идеологическую окраску, судя по решениям тех правительств, которые слушают своих бизнес-консультантов, а не людей. Слишком часто бизнес предпочитает иметь послушных работников, которые будут молчать и делать то, что им говорят, а не вести обременительные переговоры.

Обеспечение прав профсоюзов всегда будет достигаться путем борьбы за ценности и политическую волю, чтобы создать общество, основанное на демократии и социальной справедливости. Ради этой борьбы мы должны продолжать органайзинг и мобилизацию работников, чтобы укрепить влияние профсоюзов.

Источник — IndustriALL

________

Читать по теме:

Испания: IndustriALL требует не считать право на забастовку преступлением

By
@
backtotop