IndustriALL: Avon беззастенчиво использует «заёмный труд» женщин

143472Avon – транснациональная компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Её предприятия работают в 39 странах на пяти континентах. Она хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании. Известна она и в Беларуси. Однако мало кто задумывается над тем, что относительная доступность её продукции, прежде всего, в ценовом плане, может оплачиваться за счёт «заёмного» труда, и что эта «компания для женщин» (The Company for Women,как сказано на её сайте) обогащается за счёт эксплуатации самих женщин.

Производственное предприятие Avon на Филиппинах расположено в промышленной зоне Каламба около Манилы. На нём работают в основном женщины, но только около 120 из них напрямую наняты компанией, остальные 350 – через агентства занятости. Те, кто работает по контракту с агентствами, получают минимальную заработную плату – всего 7 тыс. песо ($146) в месяц. Многие из них в течение долгих лет выполняют работу, относящуюся к основному виду деятельности компании. Они трудятся на производственных линиях плечом к плечу со своими коллегами, нанятыми компанией.

Такая практика является незаконной, поскольку согласно национальному законодательству работник, выполняющий для компании одну и ту же работу более года, должен быть переведён на постоянную форму занятости. Avon пользуется услугами агентств занятости, выступающих в качестве фиктивных работодателей, лишая тем самым своих работников гарантий занятости и социальных льгот, которые имеют важное значение для их семей.

Работницы, в основном 20 и 25-летнего возраста, пришли работать на фабрику Avon, привлеченные идеей о том, что «компания для женщин» даст им лучшее будущее. Но после долгих лет работы без гарантий занятости и льгот, которых они заслуживают, женщины понимают, что их кормили пустыми обещаниями.

За несколько дней до Рождества, когда вся страна готовилась к самому большому празднику, руководство Avon приказало уволить 16 представителей работников, поставивших под сомнение практику найма и утверждавших, что Avon нарушила правила и положения, касающиеся использования нестандартной занятости и краткосрочных контрактов на виды работ, которые были выполнены на производственных линиях компании.

Местное руководство Avon обвинило представителей работников в проведении незаконной забастовки в сентябре 2015 года, когда они участвовали в коллективных переговорах по подписанию соглашения об условиях труда, которое должно было вступить в силу с февраля 2014 и действовать до января 2017 года. Последний раунд переговоров состоялся в сентябре, а 16 сентября 2015 года коллективный договор был подписан профсоюзом и руководством.

После подписания нового коллективного договора работники были удивлены, узнав, что Колин УИТТИНГТОН, генеральный директор Avon на Филиппинах, обвинил их в проведении незаконной забастовки и подал иск, чтобы уволить с работы.

Все уволенные представители проработали на предприятии в среднем по 20 лет. У них большие семьи, и жизнь этих людей полностью зависит от работников. Но кроме этого, 32 ребенка, обучающиеся сейчас в школе, в ближайшее время будут вынуждены бросить её, если их матерей и отцов не восстановят на работе.

На прошлой неделе в Токио состоялось заседание Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Его участники приняли резолюцию в поддержку рабочих и уволенных активистов профсоюза работников Avon на Филиппинах в их борьбе за восстановление на работе и против применения нестандартной занятости на производственном предприятии Avon на Филиппинах.

«В отличие от лозунга компании, который гласит: «Красота – это путешествие, расширение прав и возможностей женщин – пункт прибытия», женщины, производящие продукцию Avon на Филиппинах, далеки от расширения прав и возможностей из-за нестандартной занятости, которую им предложила Avon», —

говорит Чит ДОДД, президент Конфедерации труда и работников смежных социальных услуг (CLASS) и член Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL.

«В то время как корпоративное руководство Avon заявляет, что компания стремится к «соблюдению буквы и духа всех применяемых законов и правил», практика Avon на Филиппинах противоречит трудовому законодательству страны, которое запрещает применение субподряда», —

отмечает Санни САНТОС, президент профсоюза работников Avon.

В сентябре 2015 года в своем письме, адресованном компании, генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки РАЙНА настоятельно призвал Avon Products Manufacturing

«прекратить нападки на профсоюзных активистов, отозвать необоснованные иски против рабочих и незамедлительно принять меры в целях восстановления достойных условий труда на производственной фабрике в индустриальной зоне Каламба Премьера, Барангай Батино, Каламба Сити, Лагуна, Филиппины».

Компания до сих пор не ответила.

Источник — IndustriALL


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


один × 8 =

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

IndustriALL: Avon беззастенчиво использует «заёмный труд» женщин

Shfrytezimi_i_Grave 01/02/2016

143472Avon – транснациональная компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Её предприятия работают в 39 странах на пяти континентах. Она хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании. Известна она и в Беларуси. Однако мало кто задумывается над тем, что относительная доступность её продукции, прежде всего, в ценовом плане, может оплачиваться за счёт «заёмного» труда, и что эта «компания для женщин» (The Company for Women,как сказано на её сайте) обогащается за счёт эксплуатации самих женщин.

Производственное предприятие Avon на Филиппинах расположено в промышленной зоне Каламба около Манилы. На нём работают в основном женщины, но только около 120 из них напрямую наняты компанией, остальные 350 – через агентства занятости. Те, кто работает по контракту с агентствами, получают минимальную заработную плату – всего 7 тыс. песо ($146) в месяц. Многие из них в течение долгих лет выполняют работу, относящуюся к основному виду деятельности компании. Они трудятся на производственных линиях плечом к плечу со своими коллегами, нанятыми компанией.

Такая практика является незаконной, поскольку согласно национальному законодательству работник, выполняющий для компании одну и ту же работу более года, должен быть переведён на постоянную форму занятости. Avon пользуется услугами агентств занятости, выступающих в качестве фиктивных работодателей, лишая тем самым своих работников гарантий занятости и социальных льгот, которые имеют важное значение для их семей.

Работницы, в основном 20 и 25-летнего возраста, пришли работать на фабрику Avon, привлеченные идеей о том, что «компания для женщин» даст им лучшее будущее. Но после долгих лет работы без гарантий занятости и льгот, которых они заслуживают, женщины понимают, что их кормили пустыми обещаниями.

За несколько дней до Рождества, когда вся страна готовилась к самому большому празднику, руководство Avon приказало уволить 16 представителей работников, поставивших под сомнение практику найма и утверждавших, что Avon нарушила правила и положения, касающиеся использования нестандартной занятости и краткосрочных контрактов на виды работ, которые были выполнены на производственных линиях компании.

Местное руководство Avon обвинило представителей работников в проведении незаконной забастовки в сентябре 2015 года, когда они участвовали в коллективных переговорах по подписанию соглашения об условиях труда, которое должно было вступить в силу с февраля 2014 и действовать до января 2017 года. Последний раунд переговоров состоялся в сентябре, а 16 сентября 2015 года коллективный договор был подписан профсоюзом и руководством.

После подписания нового коллективного договора работники были удивлены, узнав, что Колин УИТТИНГТОН, генеральный директор Avon на Филиппинах, обвинил их в проведении незаконной забастовки и подал иск, чтобы уволить с работы.

Все уволенные представители проработали на предприятии в среднем по 20 лет. У них большие семьи, и жизнь этих людей полностью зависит от работников. Но кроме этого, 32 ребенка, обучающиеся сейчас в школе, в ближайшее время будут вынуждены бросить её, если их матерей и отцов не восстановят на работе.

На прошлой неделе в Токио состоялось заседание Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Его участники приняли резолюцию в поддержку рабочих и уволенных активистов профсоюза работников Avon на Филиппинах в их борьбе за восстановление на работе и против применения нестандартной занятости на производственном предприятии Avon на Филиппинах.

«В отличие от лозунга компании, который гласит: «Красота – это путешествие, расширение прав и возможностей женщин – пункт прибытия», женщины, производящие продукцию Avon на Филиппинах, далеки от расширения прав и возможностей из-за нестандартной занятости, которую им предложила Avon», —

говорит Чит ДОДД, президент Конфедерации труда и работников смежных социальных услуг (CLASS) и член Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL.

«В то время как корпоративное руководство Avon заявляет, что компания стремится к «соблюдению буквы и духа всех применяемых законов и правил», практика Avon на Филиппинах противоречит трудовому законодательству страны, которое запрещает применение субподряда», —

отмечает Санни САНТОС, президент профсоюза работников Avon.

В сентябре 2015 года в своем письме, адресованном компании, генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки РАЙНА настоятельно призвал Avon Products Manufacturing

«прекратить нападки на профсоюзных активистов, отозвать необоснованные иски против рабочих и незамедлительно принять меры в целях восстановления достойных условий труда на производственной фабрике в индустриальной зоне Каламба Премьера, Барангай Батино, Каламба Сити, Лагуна, Филиппины».

Компания до сих пор не ответила.

Источник — IndustriALL

By
@
backtotop