Рабочие МТЗ: верните зарплаты!

Рабочие МТЗ требуют, чтобы им вернули прежний уровень зарплаты и улучшили условия труда. Рабочие окрасочного участка цеха № 91 Минского тракторного завода написали письмо на имя начальника цеха с копией генеральному директору, в котором попросили восстановить прежний уровень зарплаты.Об этом рассказал председатель Минской городской организации профсоюза РЭП Игорь КОМЛИК.

Он сообщил, что в октябре-ноябре 2013 года заработная плата работников даже в номинальном выражении в белорусских рублях уменьшилась приблизительно на 700-800 тысяч, а в долларовом эквиваленте – на 15%. Исходя из этого и с учетом инфляции, которая по официальным данным составляет 15-16%, реальные доходы рабочих снизились практически на 25%, делает вывод профсоюзный лидер.

Профсоюз РЭП, куда рабочие обратились за помощью, помог составить письмо руководству. В нем говорится, что зарплата уменьшилась, в то время как нагрузка на людей увеличилась, поскольку вместо 15 человек в бригаде осталось 11.

В ответ на свое обращение рабочие получили документ, подписанный генеральным директором. Ссылаясь на показатели объема производства и производительность труда, руководство делает вывод о невозможности выполнить просьбу рабочих. В качестве аргумента приводится также средняя зарплата по цеху, размер которой составляет 6 млн 599 тысяч рублей.

Игорь Комлик считает ответ директора «традиционной отпиской».

«Директор надеялся на то, что рабочие слабо разбираются в экономических показателях, в том, что такое объемы производства и производительность труда, – уверен профсоюзный лидер. – Если произвести экономический подсчет, становится понятно, что ответ директора – чистой воды отписка. Интенсивность труда возросла, а зарплата снизилась. Основную работу в цехе выполняют маляры. А у комплектовщиков заработок выше. Из-за этого и средняя зарплата высокая. А маляры, работая в интенсивных и вредных для здоровья условиях, получают меньше пяти миллионов».

Кроме того, Игорь Комлик указывает на низкие расценки и вредность условий труда, о которых также шла речь в письме рабочих.

«Проблема еще и в том, что расценки на некоторые детали такие, что людям просто нереально заработать. Нужно день, а то и два красить мелкие детали, чтобы заработать на буханку хлеба. Такие копеечные расценки. Хотя покраска мелкой детали требует не намного меньше времени, усилий, внимания. И чтобы заработать по таким расценкам работники вынуждены нарушать технологический процесс. Руководство это прекрасно понимает и закрывает глаза на проблему. Раньше мы говорили, ребята, давайте тогда все делать строго по технологическому процессу. Будем делать не 30 капотов в смену, а 10. Но по конвейеру дают все равно 30. Мы говорили: «Давайте столько, сколько возможно сделать согласно технологическому процессу. В этом случае качество будет обеспечено». Но тогда и расценки должны быть совершенно другие, иначе рабочие ничего не заработают. Это прекрасно понимают и рабочие, и руководство».

Еще одна проблема – условия труда. Окрашенные детали необходимо помещать в сушильные камеры, так называемые тупики. Температура там – 100 градусов. Рабочие просили руководство обеспечить приспособление для транспортировки тележек с окрашенными деталями в камеры. По словам Игоря Комлика, что-то попытались сделать, но система не заработала, и рабочие, в основном женщины, продолжают сами завозить тяжелые тележки с окрашенными деталями в камеры с высокой температурой и испарениями краски.

После обращения рабочих руководство нашло средства на выплату разовой премии. Но проблема остается нерешенной. Поэтому в настоящее время профсоюз готовит письмо в министерство промышленности. А рабочие строго фиксируют объем выполненной работы.

«Рабочие не требуют повысить зарплату, они просят восстановить прежнюю, – поясняет председатель профсоюза РЭП Геннадий ФЕДЫНИЧ. – Вопрос – почему она упала? Рабочий производить меньше не стал. Расценки не изменились. Месяц они будут записывать все, что сделали. Потом напишем министру промышленности с копией генеральному». 

Источник — PRACA-BY.INFO


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


− 1 = семь

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Рабочие МТЗ: верните зарплаты!

трактор 21/01/2014

Рабочие МТЗ требуют, чтобы им вернули прежний уровень зарплаты и улучшили условия труда. Рабочие окрасочного участка цеха № 91 Минского тракторного завода написали письмо на имя начальника цеха с копией генеральному директору, в котором попросили восстановить прежний уровень зарплаты.Об этом рассказал председатель Минской городской организации профсоюза РЭП Игорь КОМЛИК.

Он сообщил, что в октябре-ноябре 2013 года заработная плата работников даже в номинальном выражении в белорусских рублях уменьшилась приблизительно на 700-800 тысяч, а в долларовом эквиваленте – на 15%. Исходя из этого и с учетом инфляции, которая по официальным данным составляет 15-16%, реальные доходы рабочих снизились практически на 25%, делает вывод профсоюзный лидер.

Профсоюз РЭП, куда рабочие обратились за помощью, помог составить письмо руководству. В нем говорится, что зарплата уменьшилась, в то время как нагрузка на людей увеличилась, поскольку вместо 15 человек в бригаде осталось 11.

В ответ на свое обращение рабочие получили документ, подписанный генеральным директором. Ссылаясь на показатели объема производства и производительность труда, руководство делает вывод о невозможности выполнить просьбу рабочих. В качестве аргумента приводится также средняя зарплата по цеху, размер которой составляет 6 млн 599 тысяч рублей.

Игорь Комлик считает ответ директора «традиционной отпиской».

«Директор надеялся на то, что рабочие слабо разбираются в экономических показателях, в том, что такое объемы производства и производительность труда, – уверен профсоюзный лидер. – Если произвести экономический подсчет, становится понятно, что ответ директора – чистой воды отписка. Интенсивность труда возросла, а зарплата снизилась. Основную работу в цехе выполняют маляры. А у комплектовщиков заработок выше. Из-за этого и средняя зарплата высокая. А маляры, работая в интенсивных и вредных для здоровья условиях, получают меньше пяти миллионов».

Кроме того, Игорь Комлик указывает на низкие расценки и вредность условий труда, о которых также шла речь в письме рабочих.

«Проблема еще и в том, что расценки на некоторые детали такие, что людям просто нереально заработать. Нужно день, а то и два красить мелкие детали, чтобы заработать на буханку хлеба. Такие копеечные расценки. Хотя покраска мелкой детали требует не намного меньше времени, усилий, внимания. И чтобы заработать по таким расценкам работники вынуждены нарушать технологический процесс. Руководство это прекрасно понимает и закрывает глаза на проблему. Раньше мы говорили, ребята, давайте тогда все делать строго по технологическому процессу. Будем делать не 30 капотов в смену, а 10. Но по конвейеру дают все равно 30. Мы говорили: «Давайте столько, сколько возможно сделать согласно технологическому процессу. В этом случае качество будет обеспечено». Но тогда и расценки должны быть совершенно другие, иначе рабочие ничего не заработают. Это прекрасно понимают и рабочие, и руководство».

Еще одна проблема – условия труда. Окрашенные детали необходимо помещать в сушильные камеры, так называемые тупики. Температура там – 100 градусов. Рабочие просили руководство обеспечить приспособление для транспортировки тележек с окрашенными деталями в камеры. По словам Игоря Комлика, что-то попытались сделать, но система не заработала, и рабочие, в основном женщины, продолжают сами завозить тяжелые тележки с окрашенными деталями в камеры с высокой температурой и испарениями краски.

После обращения рабочих руководство нашло средства на выплату разовой премии. Но проблема остается нерешенной. Поэтому в настоящее время профсоюз готовит письмо в министерство промышленности. А рабочие строго фиксируют объем выполненной работы.

«Рабочие не требуют повысить зарплату, они просят восстановить прежнюю, – поясняет председатель профсоюза РЭП Геннадий ФЕДЫНИЧ. – Вопрос – почему она упала? Рабочий производить меньше не стал. Расценки не изменились. Месяц они будут записывать все, что сделали. Потом напишем министру промышленности с копией генеральному». 

Источник — PRACA-BY.INFO

By
@
backtotop