Эксплуатация с китайской спецификой

Делегат XVIII Всекитайского съезда КПКСреди левой и не только публики давно бытует мнение, что Коммунистическую партию Китая давно пора переименовать — в Капиталистическую партию Китая. Тем более, что и аббревиатура — КПК — позволяет. И ведь правда — Китай ничтоже сумняшеся последние 30 лет строит «социализм с китайской спецификой», который при ближайшем рассмотрении всё больше и больше напоминает откровенный капитализм фордистского образца, причём строит, используя ничем не сдерживаемую мощь авторитарного государства для контроля над социальными издержками перехода к нему.

И это если не пугает, то вызывает беспокойство — особенно среди право-либерального сектора. Это беспокойство, как писал в своё время словенский философ Славой ЖИЖЕК, основано на подозрении, «что авторитарный капитализм служит не столько напоминанием о нашем прошлом — процессе капиталистического накопления, который тянулся в Европе с XVI века по XVIII, — сколько предзнаменованием нашего будущего. Что, если комбинация азиатского кнута и европейского фондового рынка окажется экономически более эффективной, чем либеральный капитализм? Что, если демократия… уже превратилась из условия и двигателя экономического развития в препятствие на его пути?»

Но нас беспокоит другое — трудно поддающийся оценке ресурс авторитарного государства, кардинально закавычивающего «социализм». Что, прежде всего, связано с фактической ликвидацией социалистической собственности в ходе реформ, запущенных Дэн Сяопином в 1978 году. Недавно состоявшийся 3-й пленум 18-го созыва ЦК КПК в своём постановлении в итоге вообще продекларировал неприкосновенность права собственности на общественном и частном уровне, и отказался от государственной монополии на землю. Отныне и земля может находиться в собственности отдельных семей, трудовых коллективов, кооперативов и даже частных предприятий.

Помимо этого, власти Китая давно ищут способ привлечь к сотрудничеству «новых китайцев», сосредоточивших в своих руках существенную экономическую мощь. Ещё в 2001 г. Цзян Цзэминь поставил задачу принять лучших из них в ряды китайской компартии и призвал «не рассматривать количество личного имущества в качестве критерия оценки политической сознательности людей».

Но, товарищи, частная собственность — это всё-таки «кража» — пусть и понимаемая в самом широком смысле! И даже лучшие из «новых китайцев» свои состояния заработали отнюдь не праведным трудом, а путём спекуляций и трудовой эксплуации простых жителей Китая, по преимуществу, из сельской местности, которые от безысходности нанимаются на заводы китайских «флагманов индустрии»!

Примечательно, что в соответствии с Конституцией КНР по прежнему остаётся «социалистическим государством демократической диктатуры народа».

Показательным, в этом смысле, представляется материал, подготовленный журналистом китайской газеты Shanghai Evening Post, проработавшим десять дней в качестве простого рабочего на линии по сборке iPhone 5 на заводе Foxconn в городе Тайюань, который поделился своими впечатлениями об условиях труда и быта в китайской компании. Непосредственно после выхода материала завод, на котором работало более 79000 человек, был временно закрыт. Причиной послужила массовая драка сотрудников — всего в ней поучаствовало около 2000 человек. 40 из них после этого плавно переместились в больницу, еще несколько — в полицейские участки.

Изначально целью журналистского расследования было рассказать об iPhone 5, но увиденное так неприятно поразило журналиста, что затем он решил дать более развернутую картину о жизни рабочих китайского предприятия на основе дневника, который он вел, работая «под прикрытием». И вдруг оказалось, что за производством популярных гаджетов Apple стоит по-преимуществу ручной, малооплачиваемый труд тысяч людей. Условия труда на Foxconn довольно суровые — за любые проступки руководство штрафует персонал, кроме того, многих работников заставляют трудиться сверхурочно, зачастую без выходных. Свободного времени рабочих хватает только на еду и сон, к тому же почти весь день они собирают технику стоя, без перерывов на отдых. Впрочем, кого волнуют такие проблемы, когда рабочие просто не смогут пожаловаться на текущее положение дел и как-то изменить его.

Сжатое содержание дневника можно легко найти в сети. Как и прочие претензии к Foxconn. Мы же предлагаем прочитать дневник нашего китайского коллеги полностью.

Александр УЛЬЯНЫЧЕВ, LEFT.BY

____________

ЭКСПЛУАТАЦИЯ С КИТАЙСКОЙ СПЕЦИФИКОЙ

10 дней ужаса: китайский журналист проник на завод, где собирают новый iPhone

in4

ДЕНЬ 1: Устройство на работу

Я связался с человеком из отдела кадров, который отвечает за найм новых сотрудников, и сказал ему, что я могу работать в Foxconn потому что не имею проблем со здоровьем и у меня есть паспорт. Когда я приехал на фабрику, охранник у входа предложил за 100-200 юаней ($15-28) подсказать способ быстрее устроиться на работу, в обход отдела кадров, но я проигнорировал его. Меня попросили заполнить тест на вменяемость, в нем было около 30 вопросов с ответами «Да» или «Нет» о том, как я чувствовал себя последние 30 дней. Например, один из вопросов гласил — «Входили ли вы в состояние транса за последнее время?». Наконец, после ответа на все вопросы, нас, вместе с другими соискателями, посадили в автобус и отвезли на фабрику Foxconn в Тайюане.

in003mail

Первая ночь в общежитии Foxconn был кошмарной. Когда я вошел в помещении я почувствовал ужасную смесь запаха мусора и пота. Около входа в каждую комнату лежали горы неубранного мусора. Когда я открыл шкаф для одежды, толпы тараканов полезли наружу, а та простыня, что выдают каждому новому работнику, была вся в грязи и пепле.

ДЕНЬ 2: Заключение трудового договора

Когда я первый раз завтракал в столовой Foxconn утром второго дня, я услышал оглушающий крик: «Е**ть! Еда отстой! Не ждите, что я буду работать сверхурочно!». Прооравшись, этот же человек сказал, уже шепотом, что сломает кровать в общежитии перед тем, как уволиться, теперь ясно, откуда взялись выломанные планки в моей кровати.

Нас попросили подписать трудовой договор прямо в столовой после завтрака. В договоре особо подчеркивались четыре конфиденциальных области, распространение которых было строго запрещено:

  1. Вся техническая информация;
  2. Информация о продажах;
  3. Информация о персонале;
  4. Статистика по выпускаемым изделиям.

В договоре почти ничего не говорилось о переработках и защите интересов работника. В разделе «Возможные угрозы, которые могут воздействовать на работника во время производства» менеджер отметил «Нет» около всех пунктов, в том числе около около пунктов «Громкий шум» и «Токсические загрязнения». Интересно, будет ли работа на производстве действительно безопасна для меня.

ДНИ с 3 по 6: Обучение

На следующие день после подписания трудового договора, нас собрали в холле и кратко рассказали об истории компании Foxconn, корпоративной политике и технике безопасности. Основной принцип, которые закладывали в наши головы — подчиняйся инструкции. Нам раздали чеклисты с перечнем из 13 способов поощрения сотрудников и около 70 способов наказания. В инструкции было написано — «Скорее всего, вы будете чувствовать себя некомфортно из-за наших методов работы, но это всё делается для вашего блага!». После этого нам предложили посмотреть фильм о фабрике. Когда кто-то задал вопрос о случаях суицида, менеджеры не увильнули от ответа, но и не развивали тему. Кто-то заметил, что плохие условия жизни увеличивают вероятность суицида. Я же заметил, что все окна в общежитии закрыты решетками, напоминающими тюремные.

APPLE-FOXCONN: SHENZHEN, CHINA
ДЕНЬ 7: Отдых и начало работы

После прохождения обучения первая рабочая смена выпала на ночь. Перед этим нам разрешили отдохнуть весь день. От интенсивных тренингов и брифингов у меня жутко болела голова и я попросился в поликлинику при фабрике, но в ней оказался только один врач, одновременно занимающийся 4-5 пациентами. Когда я спросил одну из медсестер кому жаловаться на такое обслуживание, одна грубо ответила мне — «Иди и спроси своего начальника!».

За последние семь дней я побывал во многих помещениях Foxconn — в общежитии, столовой, бане, развлекательном комплексе, спортзале, больнице, почтовом офисе, библиотеке, торговом центре и т.д. Обслуживание в большинстве из них бесплатное, но качество везде ужасное. Например, в развлекательном комплексе 2/3 игровых автоматов неисправны. В так называемом «кинотеатре» показывают слайды с фотографиями переговорных. Самое интересное, что я не нашел место, где бы можно было купить пиво, а также не нашел ни одной скамейки и места для сушки белья.

На выходных в развлекательном комплексе проводятся дискотеки для сотрудников Foxconn. В микрофоны говорят: «Мы все испытываем стресс ежедневно и нам не разрешают кричать на производстве. Здесь вы можете кричать так громко, как можете — мы хотим, чтобы вы сняли напряжение!». Один из моих соседов по комнате сказал мне, что он любит эти дискотеки и что он нашел себе здесь девушку.

ДЕНЬ с 8 по 10: Сборка iPhone 5

На входе в сборочный цех висит табличка «Зона наивысшей секретности». Нам сказали, что при входе и выходе установлены рамки металлодетекторов и если кто-либо попытается пронести любые металлические вещи — пряжки ремней, серьги, фотоаппараты, гарнитуры, mp3-плееры, сигнализация сработает и за этим сразу же последует увольнение. Один из моих соседов по общежитию рассказал, что его друг был уволен за попытку пронести кабель зарядки. Когда я прошел через рамки в сборочный цех я услышал громкий звук работающих механизмов и стойкий запах пластика. Наш наставник предупредил — «Сядь и делай только то, что тебе говорят». Наставник показал нам пластиковую заднюю крышку и сказал — «Это задняя крышка нового, еще не выпущенного iPhone 5, вы должны гордиться возможностью их производить».

Наша производственная линия предназначалась для накрытия корпусов защитными пленками и пластиковыми стопорами, закрывающими разъемы для наушников и коммуникационные порты, для защиты от попадания внутрь краски на следующем этапе производства. Наш наставник попросил надеть защитные маски и очки. В 23 часа мы отправились ужинать, а после полуночи начали работать. Меня назначили рисовать точки масляным карандашом на задней крышке корпуса iPhone 5. Много раз меня ругали за то, что я делаю точки слишком жирными. Мой сосед должен был накладывать 5-мм защитную пленку прямо по точкам, которые я рисовал. Его много раз наказывали за то, что он делал это слишком медленно. Наш наставник сказал, что обычно эту работу выполняют женщины — у них пальцы ловчее, но из-за большой утечки кадров, у них нет выбора и поэтому приходится работать нам.

in6

Новая задняя крышка iPhone 5 появлялась передо мной каждые 3 секунды, я поднимал её, ставил четыре точки и клал назад за 3 секунды, не допуская ошибок. После повторения такой процедуры в течении нескольких часов, у меня ужасно болела шея и мышцы рук. Такой же новичок, как и я, сидящий напротив, устал настолько, что ненадолго прилег от изнеможения. Наставник, заметив это, наказал его поставил в угол на 10 минут, прямо как в детстве. Мы должны были работать без остановки от полуночи до 5 утра, но в 5 утра мы всё еще продолжали, потому что никому не разрешили прекратить работы. Я был очень голоден и полностью измотан.

По моим подсчетам, через меня проходило минимум по 5 деталей в минуту, за каждые 10 часов я должен был промаркировать 3.000 задних крышек. Всего такие же операции делают на четырех параллельных производственных линиях, по 12 работников на каждой линии. Каждая линия производит 36.000 задних крышек iPhone 5 за пол-дня, это пугает. Я закончил работу в 7 утра, нас попросили собраться после работы, наставник начал орать на нас — «Кто хочет отдыхать в 5 утра!? Мы все тут для заработка денег! Работайте лучше!». Я подумал, кто на земле хотел бы работать два лишних часа всего за 27 юаней ($4)!?

in5

На следующий день, наставник воздействовал на нас теми же методами. Каждый раз, как мы брали деталь с конвейера и возвращали её назад мы говорили «Б***ь», просто чтобы облегчить стресс. Один из старых работников посоветовал нам прекращать работать в 5 утра и отказываться, даже если наставник уговаривает нас остаться на переработку. Из 36 новичков, только двоим повезло и они были распределены на работу в отделе контроля качества, где им разрешали отдыхать по 10 минут каждые 2 часа. Все остальные, как и я, работали без перерывов.

Источник — «Хабрахабр», NEWSru

Читать по теме: 

[Аналитика] Условия труда сборщиков гаджетов: спекуляция или реальность?

Винсент Коло. Ещё одно самоубийство в компании Foxconn


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


6 − = ноль

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Эксплуатация с китайской спецификой

iSlave 24/01/2014

Делегат XVIII Всекитайского съезда КПКСреди левой и не только публики давно бытует мнение, что Коммунистическую партию Китая давно пора переименовать — в Капиталистическую партию Китая. Тем более, что и аббревиатура — КПК — позволяет. И ведь правда — Китай ничтоже сумняшеся последние 30 лет строит «социализм с китайской спецификой», который при ближайшем рассмотрении всё больше и больше напоминает откровенный капитализм фордистского образца, причём строит, используя ничем не сдерживаемую мощь авторитарного государства для контроля над социальными издержками перехода к нему.

И это если не пугает, то вызывает беспокойство — особенно среди право-либерального сектора. Это беспокойство, как писал в своё время словенский философ Славой ЖИЖЕК, основано на подозрении, «что авторитарный капитализм служит не столько напоминанием о нашем прошлом — процессе капиталистического накопления, который тянулся в Европе с XVI века по XVIII, — сколько предзнаменованием нашего будущего. Что, если комбинация азиатского кнута и европейского фондового рынка окажется экономически более эффективной, чем либеральный капитализм? Что, если демократия… уже превратилась из условия и двигателя экономического развития в препятствие на его пути?»

Но нас беспокоит другое — трудно поддающийся оценке ресурс авторитарного государства, кардинально закавычивающего «социализм». Что, прежде всего, связано с фактической ликвидацией социалистической собственности в ходе реформ, запущенных Дэн Сяопином в 1978 году. Недавно состоявшийся 3-й пленум 18-го созыва ЦК КПК в своём постановлении в итоге вообще продекларировал неприкосновенность права собственности на общественном и частном уровне, и отказался от государственной монополии на землю. Отныне и земля может находиться в собственности отдельных семей, трудовых коллективов, кооперативов и даже частных предприятий.

Помимо этого, власти Китая давно ищут способ привлечь к сотрудничеству «новых китайцев», сосредоточивших в своих руках существенную экономическую мощь. Ещё в 2001 г. Цзян Цзэминь поставил задачу принять лучших из них в ряды китайской компартии и призвал «не рассматривать количество личного имущества в качестве критерия оценки политической сознательности людей».

Но, товарищи, частная собственность — это всё-таки «кража» — пусть и понимаемая в самом широком смысле! И даже лучшие из «новых китайцев» свои состояния заработали отнюдь не праведным трудом, а путём спекуляций и трудовой эксплуации простых жителей Китая, по преимуществу, из сельской местности, которые от безысходности нанимаются на заводы китайских «флагманов индустрии»!

Примечательно, что в соответствии с Конституцией КНР по прежнему остаётся «социалистическим государством демократической диктатуры народа».

Показательным, в этом смысле, представляется материал, подготовленный журналистом китайской газеты Shanghai Evening Post, проработавшим десять дней в качестве простого рабочего на линии по сборке iPhone 5 на заводе Foxconn в городе Тайюань, который поделился своими впечатлениями об условиях труда и быта в китайской компании. Непосредственно после выхода материала завод, на котором работало более 79000 человек, был временно закрыт. Причиной послужила массовая драка сотрудников — всего в ней поучаствовало около 2000 человек. 40 из них после этого плавно переместились в больницу, еще несколько — в полицейские участки.

Изначально целью журналистского расследования было рассказать об iPhone 5, но увиденное так неприятно поразило журналиста, что затем он решил дать более развернутую картину о жизни рабочих китайского предприятия на основе дневника, который он вел, работая «под прикрытием». И вдруг оказалось, что за производством популярных гаджетов Apple стоит по-преимуществу ручной, малооплачиваемый труд тысяч людей. Условия труда на Foxconn довольно суровые — за любые проступки руководство штрафует персонал, кроме того, многих работников заставляют трудиться сверхурочно, зачастую без выходных. Свободного времени рабочих хватает только на еду и сон, к тому же почти весь день они собирают технику стоя, без перерывов на отдых. Впрочем, кого волнуют такие проблемы, когда рабочие просто не смогут пожаловаться на текущее положение дел и как-то изменить его.

Сжатое содержание дневника можно легко найти в сети. Как и прочие претензии к Foxconn. Мы же предлагаем прочитать дневник нашего китайского коллеги полностью.

Александр УЛЬЯНЫЧЕВ, LEFT.BY

____________

ЭКСПЛУАТАЦИЯ С КИТАЙСКОЙ СПЕЦИФИКОЙ

10 дней ужаса: китайский журналист проник на завод, где собирают новый iPhone

in4

ДЕНЬ 1: Устройство на работу

Я связался с человеком из отдела кадров, который отвечает за найм новых сотрудников, и сказал ему, что я могу работать в Foxconn потому что не имею проблем со здоровьем и у меня есть паспорт. Когда я приехал на фабрику, охранник у входа предложил за 100-200 юаней ($15-28) подсказать способ быстрее устроиться на работу, в обход отдела кадров, но я проигнорировал его. Меня попросили заполнить тест на вменяемость, в нем было около 30 вопросов с ответами «Да» или «Нет» о том, как я чувствовал себя последние 30 дней. Например, один из вопросов гласил — «Входили ли вы в состояние транса за последнее время?». Наконец, после ответа на все вопросы, нас, вместе с другими соискателями, посадили в автобус и отвезли на фабрику Foxconn в Тайюане.

in003mail

Первая ночь в общежитии Foxconn был кошмарной. Когда я вошел в помещении я почувствовал ужасную смесь запаха мусора и пота. Около входа в каждую комнату лежали горы неубранного мусора. Когда я открыл шкаф для одежды, толпы тараканов полезли наружу, а та простыня, что выдают каждому новому работнику, была вся в грязи и пепле.

ДЕНЬ 2: Заключение трудового договора

Когда я первый раз завтракал в столовой Foxconn утром второго дня, я услышал оглушающий крик: «Е**ть! Еда отстой! Не ждите, что я буду работать сверхурочно!». Прооравшись, этот же человек сказал, уже шепотом, что сломает кровать в общежитии перед тем, как уволиться, теперь ясно, откуда взялись выломанные планки в моей кровати.

Нас попросили подписать трудовой договор прямо в столовой после завтрака. В договоре особо подчеркивались четыре конфиденциальных области, распространение которых было строго запрещено:

  1. Вся техническая информация;
  2. Информация о продажах;
  3. Информация о персонале;
  4. Статистика по выпускаемым изделиям.

В договоре почти ничего не говорилось о переработках и защите интересов работника. В разделе «Возможные угрозы, которые могут воздействовать на работника во время производства» менеджер отметил «Нет» около всех пунктов, в том числе около около пунктов «Громкий шум» и «Токсические загрязнения». Интересно, будет ли работа на производстве действительно безопасна для меня.

ДНИ с 3 по 6: Обучение

На следующие день после подписания трудового договора, нас собрали в холле и кратко рассказали об истории компании Foxconn, корпоративной политике и технике безопасности. Основной принцип, которые закладывали в наши головы — подчиняйся инструкции. Нам раздали чеклисты с перечнем из 13 способов поощрения сотрудников и около 70 способов наказания. В инструкции было написано — «Скорее всего, вы будете чувствовать себя некомфортно из-за наших методов работы, но это всё делается для вашего блага!». После этого нам предложили посмотреть фильм о фабрике. Когда кто-то задал вопрос о случаях суицида, менеджеры не увильнули от ответа, но и не развивали тему. Кто-то заметил, что плохие условия жизни увеличивают вероятность суицида. Я же заметил, что все окна в общежитии закрыты решетками, напоминающими тюремные.

APPLE-FOXCONN: SHENZHEN, CHINA
ДЕНЬ 7: Отдых и начало работы

После прохождения обучения первая рабочая смена выпала на ночь. Перед этим нам разрешили отдохнуть весь день. От интенсивных тренингов и брифингов у меня жутко болела голова и я попросился в поликлинику при фабрике, но в ней оказался только один врач, одновременно занимающийся 4-5 пациентами. Когда я спросил одну из медсестер кому жаловаться на такое обслуживание, одна грубо ответила мне — «Иди и спроси своего начальника!».

За последние семь дней я побывал во многих помещениях Foxconn — в общежитии, столовой, бане, развлекательном комплексе, спортзале, больнице, почтовом офисе, библиотеке, торговом центре и т.д. Обслуживание в большинстве из них бесплатное, но качество везде ужасное. Например, в развлекательном комплексе 2/3 игровых автоматов неисправны. В так называемом «кинотеатре» показывают слайды с фотографиями переговорных. Самое интересное, что я не нашел место, где бы можно было купить пиво, а также не нашел ни одной скамейки и места для сушки белья.

На выходных в развлекательном комплексе проводятся дискотеки для сотрудников Foxconn. В микрофоны говорят: «Мы все испытываем стресс ежедневно и нам не разрешают кричать на производстве. Здесь вы можете кричать так громко, как можете — мы хотим, чтобы вы сняли напряжение!». Один из моих соседов по комнате сказал мне, что он любит эти дискотеки и что он нашел себе здесь девушку.

ДЕНЬ с 8 по 10: Сборка iPhone 5

На входе в сборочный цех висит табличка «Зона наивысшей секретности». Нам сказали, что при входе и выходе установлены рамки металлодетекторов и если кто-либо попытается пронести любые металлические вещи — пряжки ремней, серьги, фотоаппараты, гарнитуры, mp3-плееры, сигнализация сработает и за этим сразу же последует увольнение. Один из моих соседов по общежитию рассказал, что его друг был уволен за попытку пронести кабель зарядки. Когда я прошел через рамки в сборочный цех я услышал громкий звук работающих механизмов и стойкий запах пластика. Наш наставник предупредил — «Сядь и делай только то, что тебе говорят». Наставник показал нам пластиковую заднюю крышку и сказал — «Это задняя крышка нового, еще не выпущенного iPhone 5, вы должны гордиться возможностью их производить».

Наша производственная линия предназначалась для накрытия корпусов защитными пленками и пластиковыми стопорами, закрывающими разъемы для наушников и коммуникационные порты, для защиты от попадания внутрь краски на следующем этапе производства. Наш наставник попросил надеть защитные маски и очки. В 23 часа мы отправились ужинать, а после полуночи начали работать. Меня назначили рисовать точки масляным карандашом на задней крышке корпуса iPhone 5. Много раз меня ругали за то, что я делаю точки слишком жирными. Мой сосед должен был накладывать 5-мм защитную пленку прямо по точкам, которые я рисовал. Его много раз наказывали за то, что он делал это слишком медленно. Наш наставник сказал, что обычно эту работу выполняют женщины — у них пальцы ловчее, но из-за большой утечки кадров, у них нет выбора и поэтому приходится работать нам.

in6

Новая задняя крышка iPhone 5 появлялась передо мной каждые 3 секунды, я поднимал её, ставил четыре точки и клал назад за 3 секунды, не допуская ошибок. После повторения такой процедуры в течении нескольких часов, у меня ужасно болела шея и мышцы рук. Такой же новичок, как и я, сидящий напротив, устал настолько, что ненадолго прилег от изнеможения. Наставник, заметив это, наказал его поставил в угол на 10 минут, прямо как в детстве. Мы должны были работать без остановки от полуночи до 5 утра, но в 5 утра мы всё еще продолжали, потому что никому не разрешили прекратить работы. Я был очень голоден и полностью измотан.

По моим подсчетам, через меня проходило минимум по 5 деталей в минуту, за каждые 10 часов я должен был промаркировать 3.000 задних крышек. Всего такие же операции делают на четырех параллельных производственных линиях, по 12 работников на каждой линии. Каждая линия производит 36.000 задних крышек iPhone 5 за пол-дня, это пугает. Я закончил работу в 7 утра, нас попросили собраться после работы, наставник начал орать на нас — «Кто хочет отдыхать в 5 утра!? Мы все тут для заработка денег! Работайте лучше!». Я подумал, кто на земле хотел бы работать два лишних часа всего за 27 юаней ($4)!?

in5

На следующий день, наставник воздействовал на нас теми же методами. Каждый раз, как мы брали деталь с конвейера и возвращали её назад мы говорили «Б***ь», просто чтобы облегчить стресс. Один из старых работников посоветовал нам прекращать работать в 5 утра и отказываться, даже если наставник уговаривает нас остаться на переработку. Из 36 новичков, только двоим повезло и они были распределены на работу в отделе контроля качества, где им разрешали отдыхать по 10 минут каждые 2 часа. Все остальные, как и я, работали без перерывов.

Источник — «Хабрахабр», NEWSru

Читать по теме: 

[Аналитика] Условия труда сборщиков гаджетов: спекуляция или реальность?

Винсент Коло. Ещё одно самоубийство в компании Foxconn

By
@
backtotop