Заставим иностранные компании соблюдать трудовое законодательство Республики Беларусь! Продолжается кампания в поддержку уволенного профсоюзного активиста Николая ВОЛОДЬКО

В конце марта руководство работающей в Беларуси подрядной компании Redpath Deilmann GmbH (ФРГ), занятой на проходке шахтных стволов для Нежинского горно-обогатительного комбината (принадлежащего ОАО «Славкалий», входящего в группу «Сафмар» Михаила ГУЦЕРИЕВА), уволило лидера профсоюзной группы Николая ВОЛОДЬКО. До того полгода профсоюзные активисты пытались добиться проведения аттестации рабочих мест на предприятии, но вместо социального диалога руководство зарубежной компании предпочло начать избавляться от членов независимого профсоюза. 20 мая на международной профсоюзной площадке Labourstart стартовала профсоюзная кампания в поддержку Николая ВОЛОДЬКО.

43rfer

В 2019 году работники немецкой подрядной компании, работающей в Беларуси по строительству шахт для ОАО «Славкалий», решили обязать своего нанимателя соблюдать нормы белорусского трудового законодательства и провести аттестацию рабочих мест.

Поддержи кампанию! Требуем от Redpath Deilmann GmbH и Redpath Mining соблюдения трудового законодательства Беларуси! Требуем восстановления на работе профсоюзного активиста!

Работа под землей, согласно законодательству Беларуси, предполагает компенсации по условиям труда: досрочную пенсию по возрасту за работу в особых условиях труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск по условиям труда и доплаты за вредные условия труда. Предприятие должно было провести в шестимесячный срок аттестацию рабочих мест, что и было сделано. Однако, после её проведения, наниматель отменил приказ о результатах проведенной аттестации, сославшись на несовершенство местного законодательства и на ответы из различных уполномоченных ведомств Республики Беларусь, в которых якобы им позволили не проводить аттестацию.

Так, например, по мнению председателя Комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Олега СЕМЕНЧУКА, аттестация в немецкой компании в принципе невозможна:

«Компания Deilmann-Haniel GmbH (ФРГ)… не является юридическим лицом по законодательству Республики Беларусь. Поэтому не имеет возможности, в соответствии с действующим законодательством, утвердить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда…, предоставить компенсации работающим по её результатам и нести обязанности по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании».

Работников такое положение дел не устроило и они, собрав подписи, обратились в Министерство труда и соцзащиты, откуда получили другой ответ — за подписью заместителя министра Игоря СТАРОВОЙТОВА, где, в частности, говорилось, что

«… с гражданами Республики Беларусь, привлекаемыми для выполнения работ иностранной компании Deilmann-Haniel GmbH, должны быть заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством Республики Беларусь с предоставлением соответствующих компенсаций по условиям труда».

В итоге, после полугода безрезультатных переписок с органами контроля и власти Беларуси, часть работников решила защищать свои интересы более организованно, — с помощью профсоюза. Создав профсоюзную группу, в качестве её лидера работники на собрании избрали Николая ВОЛОДЬКО. Однако руководство компании не продлило с ним трудовой договор.

По мнению профсоюзного активиста, работая добросовестно на компанию, к нему не было претензий. Но, как только он начал требовать от руководства проведения аттестации рабочих мест, сразу возникли проблемы с продлением трудового договора. Избрание его в качестве лидера профсоюзной группы только ускорило решение нанимателя прекратить с ним трудовые отношения.

В конце мая Любанский районный суд отказал бывшему сотруднику Redpath Deilmann в иске о восстановлении на работе. В связи с этим председатель Белорусского независимого профсоюза (БНП) Максим ПОЗНЯКОВ заявил, что такое решение стало результатом 20-летних действий правительства, направленных на превращение белорусских рабочих в «беззаконных рабов».

«Отсутствие свободы объединения в стране, разрешительный принцип создания профсоюза, не возможность проведения законных забастовок, система срочных трудовых договоров, сделали своё дело. Таким положением трудящихся сегодня активно пользуются не только государственные предприятия, но и частный, иностранный капитал», — уверен профлидер.

В БНП считают, что это отвратительный пример для всех иностранных корпораций, которые начали приходить в Беларусь. Это отвратительный пример того, что можно игнорировать местное законодательство — ради прибыли. Что можно расправляться с недовольными этой несправедливостью. При этом, имитируя образ социально ответственной компании у себя на родине.

Теперь профсоюз призывает работников и профсоюзы всего мира обратиться к руководству немецкой компании Redpath Deilmann GmbH и её материнской компании Redpath Mining с требованием о восстановлении на работе профсоюзного активиста. 20 мая на международной профсоюзной площадке Labourstart стартовала профсоюзная кампания в поддержку Николая ВОЛОДЬКО.

По материалам интернет-сайта БНП

 


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


пять + = 11

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Заставим иностранные компании соблюдать трудовое законодательство Республики Беларусь! Продолжается кампания в поддержку уволенного профсоюзного активиста Николая ВОЛОДЬКО

03/06/2020

В конце марта руководство работающей в Беларуси подрядной компании Redpath Deilmann GmbH (ФРГ), занятой на проходке шахтных стволов для Нежинского горно-обогатительного комбината (принадлежащего ОАО «Славкалий», входящего в группу «Сафмар» Михаила ГУЦЕРИЕВА), уволило лидера профсоюзной группы Николая ВОЛОДЬКО. До того полгода профсоюзные активисты пытались добиться проведения аттестации рабочих мест на предприятии, но вместо социального диалога руководство зарубежной компании предпочло начать избавляться от членов независимого профсоюза. 20 мая на международной профсоюзной площадке Labourstart стартовала профсоюзная кампания в поддержку Николая ВОЛОДЬКО.

43rfer

В 2019 году работники немецкой подрядной компании, работающей в Беларуси по строительству шахт для ОАО «Славкалий», решили обязать своего нанимателя соблюдать нормы белорусского трудового законодательства и провести аттестацию рабочих мест.

Поддержи кампанию! Требуем от Redpath Deilmann GmbH и Redpath Mining соблюдения трудового законодательства Беларуси! Требуем восстановления на работе профсоюзного активиста!

Работа под землей, согласно законодательству Беларуси, предполагает компенсации по условиям труда: досрочную пенсию по возрасту за работу в особых условиях труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск по условиям труда и доплаты за вредные условия труда. Предприятие должно было провести в шестимесячный срок аттестацию рабочих мест, что и было сделано. Однако, после её проведения, наниматель отменил приказ о результатах проведенной аттестации, сославшись на несовершенство местного законодательства и на ответы из различных уполномоченных ведомств Республики Беларусь, в которых якобы им позволили не проводить аттестацию.

Так, например, по мнению председателя Комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Олега СЕМЕНЧУКА, аттестация в немецкой компании в принципе невозможна:

«Компания Deilmann-Haniel GmbH (ФРГ)… не является юридическим лицом по законодательству Республики Беларусь. Поэтому не имеет возможности, в соответствии с действующим законодательством, утвердить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда…, предоставить компенсации работающим по её результатам и нести обязанности по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании».

Работников такое положение дел не устроило и они, собрав подписи, обратились в Министерство труда и соцзащиты, откуда получили другой ответ — за подписью заместителя министра Игоря СТАРОВОЙТОВА, где, в частности, говорилось, что

«… с гражданами Республики Беларусь, привлекаемыми для выполнения работ иностранной компании Deilmann-Haniel GmbH, должны быть заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством Республики Беларусь с предоставлением соответствующих компенсаций по условиям труда».

В итоге, после полугода безрезультатных переписок с органами контроля и власти Беларуси, часть работников решила защищать свои интересы более организованно, — с помощью профсоюза. Создав профсоюзную группу, в качестве её лидера работники на собрании избрали Николая ВОЛОДЬКО. Однако руководство компании не продлило с ним трудовой договор.

По мнению профсоюзного активиста, работая добросовестно на компанию, к нему не было претензий. Но, как только он начал требовать от руководства проведения аттестации рабочих мест, сразу возникли проблемы с продлением трудового договора. Избрание его в качестве лидера профсоюзной группы только ускорило решение нанимателя прекратить с ним трудовые отношения.

В конце мая Любанский районный суд отказал бывшему сотруднику Redpath Deilmann в иске о восстановлении на работе. В связи с этим председатель Белорусского независимого профсоюза (БНП) Максим ПОЗНЯКОВ заявил, что такое решение стало результатом 20-летних действий правительства, направленных на превращение белорусских рабочих в «беззаконных рабов».

«Отсутствие свободы объединения в стране, разрешительный принцип создания профсоюза, не возможность проведения законных забастовок, система срочных трудовых договоров, сделали своё дело. Таким положением трудящихся сегодня активно пользуются не только государственные предприятия, но и частный, иностранный капитал», — уверен профлидер.

В БНП считают, что это отвратительный пример для всех иностранных корпораций, которые начали приходить в Беларусь. Это отвратительный пример того, что можно игнорировать местное законодательство — ради прибыли. Что можно расправляться с недовольными этой несправедливостью. При этом, имитируя образ социально ответственной компании у себя на родине.

Теперь профсоюз призывает работников и профсоюзы всего мира обратиться к руководству немецкой компании Redpath Deilmann GmbH и её материнской компании Redpath Mining с требованием о восстановлении на работе профсоюзного активиста. 20 мая на международной профсоюзной площадке Labourstart стартовала профсоюзная кампания в поддержку Николая ВОЛОДЬКО.

По материалам интернет-сайта БНП

 

By
@
backtotop