IndustriALL: Новый Трудовой кодекс подрывает права трудящихся в Беларуси

Предлагаемые поправки в Трудовой Кодекс Беларуси, по данным профсоюзов, значительно ослабят права трудящихся и приведут к дестабилизации социальной обстановки в стране. Они могут быть рассмотрены уже на весенней сессии Парламента в апреле 2017-го.

tk_belarus

Поправки составлены главным образом на основании Декретов Президента №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Оба декрета подверглись критики со стороны Международной организации труда за их несоответствие конвенциям МОТ, ратифицированным Беларусью.

В нарушение существующего Трудового кодекса президентский Декрет №29 способствовал широкому распространению краткосрочных контрактов. До 90% сотрудников были переведены с постоянных на годичные контракты, — в основном без их предварительного согласия. Согласно Конституции Беларуси, декреты Президента имеют большую юридическую силу, чем другие национальные законы, поэтому принятие декретов имело разрушительные последствия. В отсутствии какой-либо защиты от антипрофсоюзной дискриминации многим работникам пришлось выйти из независимых профсоюзов.

Затем под давлением профсоюзов и широкой общественности в декреты были внесены поправки, и для определённых категорий работников контракты были увеличены до трёх или даже до пяти лет, но это не изменило их правовое положение.

Поправки на основании Декрета №5 в очередной раз предоставляют большие полномочия работодателям и лишают рабочих их прав.

«Последствия действия норм декрета повлекли трансформацию договорных трудовых отношений, основанных на волеизъявлении сторон, в законодательный инструмент принуждения, что противоречит нормам Конвенции 29 МОТ», — считает Николай ЗИМИН, Белорусский Независимый профсоюз горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников.

Александр БУХВОСТОВ, Свободный профсоюз металлистов (СПМ), объясняет, что

«предлагаемые изменения в Трудовой кодекс сделают использование принудительного труда нормальной практикой в отношении определенных категорий работников».

«Все изменения в трудовом законодательстве только ухудшат положение работников. Из Трудового кодекса была исключена целая 38 глава, которая регулировала возмещение за утрату трудоспособности при производственных травмах. Также уменьшены трудовые отпуска в среднем на шесть дней», — говорит Геннадий ФЕДЫНИЧ, Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности.

«К сожалению, профсоюзы лишены возможности вносить законодательные инициативы. Мы должны просить депутатов или обращаться в Национальный центр правовой информации. Наш профсоюз изучил вопрос, сделал полный анализ вносимых изменений, привлек сообщество юристов, работает с депутатами, чтобы они могли повлиять на законопроект», — рассказывает Светлана КЛОЧОК, Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.

Несмотря на сложность ситуации, белорусские профсоюзы не сдаются. Членские организации IndustriALL неоднократно направляли в законодательные органы Беларуси предложения и требования об отмене Декрета №29, а также настаивали на том, чтобы приостановить действие Декрета №5.

Кемаль ОЗКАН, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL говорит:

«IndustriALL серьезно обеспокоен предлагаемыми изменениями в Трудовой кодекс.  В условиях экономического кризиса дальнейшее угнетение трудящихся и создание дополнительных возможностей для манипуляций правами работников может подорвать социальную стабильность в Беларуси.  При таких обстоятельствах, вместо того чтобы привлекать иностранных инвесторов в страну, власти рискуют получить обратный эффект».

Источник — IndustriALL


Add Your Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


+ восемь = 15

Мы в facebook

Мы Вконтакте

Мы в facebook

Мы Вконтакте

IndustriALL: Новый Трудовой кодекс подрывает права трудящихся в Беларуси

tk_belarus 05/03/2017

Предлагаемые поправки в Трудовой Кодекс Беларуси, по данным профсоюзов, значительно ослабят права трудящихся и приведут к дестабилизации социальной обстановки в стране. Они могут быть рассмотрены уже на весенней сессии Парламента в апреле 2017-го.

tk_belarus

Поправки составлены главным образом на основании Декретов Президента №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Оба декрета подверглись критики со стороны Международной организации труда за их несоответствие конвенциям МОТ, ратифицированным Беларусью.

В нарушение существующего Трудового кодекса президентский Декрет №29 способствовал широкому распространению краткосрочных контрактов. До 90% сотрудников были переведены с постоянных на годичные контракты, — в основном без их предварительного согласия. Согласно Конституции Беларуси, декреты Президента имеют большую юридическую силу, чем другие национальные законы, поэтому принятие декретов имело разрушительные последствия. В отсутствии какой-либо защиты от антипрофсоюзной дискриминации многим работникам пришлось выйти из независимых профсоюзов.

Затем под давлением профсоюзов и широкой общественности в декреты были внесены поправки, и для определённых категорий работников контракты были увеличены до трёх или даже до пяти лет, но это не изменило их правовое положение.

Поправки на основании Декрета №5 в очередной раз предоставляют большие полномочия работодателям и лишают рабочих их прав.

«Последствия действия норм декрета повлекли трансформацию договорных трудовых отношений, основанных на волеизъявлении сторон, в законодательный инструмент принуждения, что противоречит нормам Конвенции 29 МОТ», — считает Николай ЗИМИН, Белорусский Независимый профсоюз горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников.

Александр БУХВОСТОВ, Свободный профсоюз металлистов (СПМ), объясняет, что

«предлагаемые изменения в Трудовой кодекс сделают использование принудительного труда нормальной практикой в отношении определенных категорий работников».

«Все изменения в трудовом законодательстве только ухудшат положение работников. Из Трудового кодекса была исключена целая 38 глава, которая регулировала возмещение за утрату трудоспособности при производственных травмах. Также уменьшены трудовые отпуска в среднем на шесть дней», — говорит Геннадий ФЕДЫНИЧ, Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности.

«К сожалению, профсоюзы лишены возможности вносить законодательные инициативы. Мы должны просить депутатов или обращаться в Национальный центр правовой информации. Наш профсоюз изучил вопрос, сделал полный анализ вносимых изменений, привлек сообщество юристов, работает с депутатами, чтобы они могли повлиять на законопроект», — рассказывает Светлана КЛОЧОК, Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.

Несмотря на сложность ситуации, белорусские профсоюзы не сдаются. Членские организации IndustriALL неоднократно направляли в законодательные органы Беларуси предложения и требования об отмене Декрета №29, а также настаивали на том, чтобы приостановить действие Декрета №5.

Кемаль ОЗКАН, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL говорит:

«IndustriALL серьезно обеспокоен предлагаемыми изменениями в Трудовой кодекс.  В условиях экономического кризиса дальнейшее угнетение трудящихся и создание дополнительных возможностей для манипуляций правами работников может подорвать социальную стабильность в Беларуси.  При таких обстоятельствах, вместо того чтобы привлекать иностранных инвесторов в страну, власти рискуют получить обратный эффект».

Источник — IndustriALL

By
@
backtotop